書類選考
人を「コントロール」するか、「マネジメント」するか新着!!
人を「コントロール」するか、「マネジメント」するか ―これからの職場で求められる“関わり方”とは― 就職活動をしていると、企業説明会や求人票の中で「マネジメント力」「コミュニケーション能力」といった言葉を目にする機会が増 […]
聞いた情報や電話の印象で判断せず、逢いましょう新着!!
**聞いた情報や電話の印象で判断せず、逢いましょう ―転職活動で“本当の相手”を見極めるために必要な姿勢とは―** 転職活動をしていると、求人票の文字や、電話越しの声、メールの文面、ネット上の口コミなど、限られた情報だけ […]
転職・中途採用面接。「この人と一緒に働きたい？」新着!!
― 面接の本質は“人としての魅力”を伝えること ― 転職活動をしていると、「面接で何を見られているのか」が気になる方は多いと思います。 ネット上には「転職面接のポイント」が数多く紹介され、 - 志望動機の伝え方 - 逆質 […]
税理士事務所への転職。税理士事務所は変わった新着!!
税理士事務所への転職。税理士事務所は変わった ― 不透明な時代に「手に職」を持つという選択 ― 税理士事務所への転職支援に携わっていると、求職者の方からよく耳にする“昔ながらのイメージ”があります。 - 小規模で個人事業 […]
就職と結婚はどこか似ている──迷い続ける人、決め急ぐ人、その先にある“ご縁”という真実
**就職と結婚はどこか似ている──迷い続ける人、決め急ぐ人、その先にある“ご縁”という真実** 人生の大きな節目には、必ずと言っていいほど「決断」がつきまといます。 進学、転職、結婚、独立、引っ越し──どれも人生の方向性 […]
転職サイトとは違います。転職紹介会社の使い方――税理士事務所の採用は「求人票では測れない価値」を扱う仕事*
**転職サイトとは違います。転職紹介会社の使い方 ――税理士事務所の採用は「求人票では測れない価値」を扱う仕事** 税理士事務所の採用は、一般企業の採用とはまったく違う。 そして、転職サイトと転職紹介会社の違いも、税理士 […]
転職成功のためには、努力して“転職スキル”を上げる
転職成功のためには、努力して“転職スキル”を上げる 転職活動において、「ありのままの自分を理解してほしい」という願いは、多くの方が抱く自然な思いです。 「自然体で臨めば、自分の良さはきっと伝わるはずだ」 「作り込んだ自分 […]
転職活動での書類選考の通過率
転職活動における書類選考通過率とその意味 ――人物重視の採用が描く未来像―― 転職活動において「肝は面接」とよく言われます。しかし、その面接に進むためには必ず「書類選考通過」という関門を突破しなければなりません。履歴書や […]
転職サイトとは違います。転職紹介会社の使い方２――可能性を「見つける」のではなく、「引き出す」ために**
**転職サイトとは違います。転職紹介会社の使い方 ――可能性を「見つける」のではなく、「引き出す」ために** 転職市場を語るとき、多くの人がまず思い浮かべるのは転職サイトだろう。膨大な求人情報が並び、地域・職種・年収・働 […]
中途採用の転職活動は、実力勝負ではありません
中途採用の転職活動は、実力勝負ではありません 1. 「実力が一番なら採用される」は幻想 転職活動をしていると、多くの方が「自分の実力さえ高ければ必ず採用される」と考えがちです。しかし、中途採用の現場は必ずしもそうではあり […]