仕事術
恐怖でマネジメントする会社のメリットのデメリット新着!!
💼100社100通りのマネジメント──恐怖型管理の功罪を考える 企業の数だけ、マネジメントの形がある──これは、私が仕事を通じて日々実感していることです。 会社が100社あれば、100通りのマネジメントが存在します。 業 […]
カハヴィタウコ≒珈琲タイムは、テレワークで特に必要だと思います新着!!
☕カハヴィタウコ──フィンランド式「コーヒー休憩」が生む、働き方の新しい価値 「カハヴィタウトって何のことやら、わかりませんでした。」 そんな一言から始まったこの話題。実はこれ、フィンランド語で「コーヒー休憩」を意味する […]
優秀な転職コンサルタントの3つの要素の3回目。情報力があることとは？
私川根が考える優秀な転職コンサルタントのポイントについての、 3回目です。 最後は、 3.情報力がある。 情報力とは、情報量とは少し違って、 情報を集める力という意味です。 世の中には、莫大な情報があります。 その情報を […]
優秀な転職コンサルタントの3つの要素の2回目。マッチングの懸念点を理解する
私川根が考える優秀な転職コンサルタントとは、 ３つの要素がポイントです。 その2は、 2.懸念点を理解している エントリーした時に、そのマッチングの懸念点を、 企業側、人材側、共に明確に理解していることが、大切です。 懸 […]
効率を重視する仕事と、時間をかける仕事。理解してから、スタート
仕事は、二つに分けられます。 1．効率を追求する仕事 2．時間をかける仕事 １．効率を追求する仕事は、仕組み化、見える化、システム化、ＩＴ化等を、 行って、スピードアップして仕事を進めていきます。 スピード重視です。 ２ […]
何を「ほめる」かで、その後の行動が変わります
先日、こんな言葉をお聞きしました。 『結果をほめると、人は失敗を恐れ、保守的になる。 努力をほめると、難易度の高い課題に挑戦するようになる。』 ほめて育てるって言いますが、ほめるって難しいと思います。 マネジメントでも新 […]
優秀な転職コンサルタントの3つの要素。その1回目。想像力が大切
優秀とは何かという定義はさておき、 あくまでも、私川根が考える優秀な転職コンサルタントとは、 ３つの要素がポイントです。 1.想像力が豊かである。 ○○の経験がある方に、○○の募集提案等の 型どおりのマッチングは誰でも出 […]
贈り物の、何に感謝するのでしょうか？
贈り物をもらった時の感謝について、いいお話を聞きました。 物なので、気にいるものもあれば、残念ながら、気に入らないものもあると思います。 でもその時に、「その人が自分に対する贈り物を探す努力に感謝する。」ということです。 […]
仕事をして、「嬉しかった」ことと、「悲しかった」こと。
昔、株式会社宮崎本店の宮崎社長から、こんなお話を聞きました。 従業員に、仕事で、『うれしかったこと』と、『悲しかったこと』を聞いたところ、 『悲しかったこと』は、ほとんどが、クレーム対応だったそうです。 そして、『うれし […]
「交渉力」と、「ゴリ押し」は違います
社会人として、最も大切な能力は何かと聞かれたら、 『交渉力･折衝力』だと思います。 最終的に、自分の考えを通すことが大切で、 そのために（交渉力や折衝力を持つために）、いろいろな能力が必要となってくるのだと思います。 で […]