書類選考
転職成功のためには、努力して“転職スキル”を上げる新着!!
転職成功のためには、努力して“転職スキル”を上げる 転職活動において、「ありのままの自分を理解してほしい」という願いは、多くの方が抱く自然な思いです。 「自然体で臨めば、自分の良さはきっと伝わるはずだ」 「作り込んだ自分 […]
転職活動での書類選考の通過率新着!!
転職活動における書類選考通過率とその意味 ――人物重視の採用が描く未来像―― 転職活動において「肝は面接」とよく言われます。しかし、その面接に進むためには必ず「書類選考通過」という関門を突破しなければなりません。履歴書や […]
転職サイトとは違います。転職紹介会社の使い方２――可能性を「見つける」のではなく、「引き出す」ために**
**転職サイトとは違います。転職紹介会社の使い方 ――可能性を「見つける」のではなく、「引き出す」ために** 転職市場を語るとき、多くの人がまず思い浮かべるのは転職サイトだろう。膨大な求人情報が並び、地域・職種・年収・働 […]
中途採用の転職活動は、実力勝負ではありません
中途採用の転職活動は、実力勝負ではありません 1. 「実力が一番なら採用される」は幻想 転職活動をしていると、多くの方が「自分の実力さえ高ければ必ず採用される」と考えがちです。しかし、中途採用の現場は必ずしもそうではあり […]
在職中の転職と離職中の転職、企業評価が高いのはどちらか
在職中の転職と離職中の転職、企業評価が高いのはどちらか 転職活動を考えるとき、多くの方が最初に悩むのは「退職のタイミング」です。仕事を続けながら新しい職場を探すべきか、それとも一度退職してから腰を据えて活動すべきか。これ […]
転職活動での書類選考の通過率は、どのくらい
転職活動での書類選考の通過率は、どのくらい？ はじめに 転職活動の“肝”は面接です。面接で自分の強みや価値観を伝え、企業との相性を確認し、最終的な判断を下す場こそが転職活動の核心部分です。しかし、その面接に […]
面談で大切なことは、語られないことに耳を傾ける
面談で大切なこと：語られないことに耳を傾ける はじめに 転職コンサルタント川根です。 私たち転職コンサルタントの仕事は、企業が求める人材と、転職を希望する人材を結びつけることです。企業の採用責任者に話を聞き、転職希望者に […]
人材紹介会社と転職サイトのどちらを選べばいい
人材紹介会社と転職サイトのどちらを選べばいい？ はじめに 転職活動を始めるとき、多くの人が最初に直面するのが「どのサービスを使うべきか」という問題です。求人サイトに登録して自分で検索するのか、それとも転職エージェント（人 […]
どの人材紹介会社に個人情報を公開しますか
どの人材紹介会社に個人情報を公開しますか？ はじめに 近年、私たちの生活はインターネットを通じて便利になりました。買い物も、情報収集も、仕事探しも、すべてがオンラインで完結できる時代です。しかし、その便利さの裏側には「個 […]
転職応募のベストな方法 ― 数ではなく質の高い応募を行いましょう
転職応募のベストな方法 ― 数ではなく質の高い応募を行いましょう 転職活動において「応募の仕方」は、人によって大きく異なります。ある人は「とりあえず1社ずつ順番に応募していく」スタイルを取り、またある人は「数多く応募して […]