人材紹介
転職コンサルタントに必要な3つのポイント
最近、転職コンサルタントへの転職を希望される方も、 増えてきました。同業としてありがたいことです。 ただ、転職コンサルタントには、ホスピタリティの精神は必要ですが、 ボランティアではないことを、理解して応募いただきたいと […]
大阪での転職でとても苦戦していた方が、府外の企業であっという間に、転職が決まりました。
全国にネットワークがあるので、 エリアをまたいだ遠隔のマッチングも、 得意としています。 今回の方は、 大阪の人材です。 とても優秀な方でしたが、 大阪ではなかなかいいご縁がなく、 お話をさせていただく中で、 東京の勤務 […]
Uターン就職の実務的なポイントとは？
Ｕターン就職のポイントをもう１つ。 Ｕターン就職の基本ポイントを前回書きました。 Uターン就職、３つのポイント その１ 今回は、実務的なポイントを書きます。 求人には、 1.公開求人 2.非公開求人 3.潜在的求人 の3 […]
Uターン就職するための基本的なポイントとは？
Uターン就職について考えるポイントを３つ書いておきます。 １．いつかは、Uターン就職をしなければならないのか、 特に、Uターンする必要はないのかを、決める。 日々の業務の忙しさのため、考えることを後回しにすることにより、 […]
企業研究は、とっても大切な面接対策です。改めて、そのポイントをお話しします
企業研究は、大きく３つに分かれます。 1.ＨＰやインターネット上の、 企業が自ら発信している情報を見る。 2.実際の企業の商品やサービスを自分で使ってみたり、 使っている人の情報を聞く。 3.上記1.2.に対して、自分の […]
私事ですが、私は新規の企業開拓が、とても得意です。なぜなんでしょうか？
人材を求めている企業の新規開拓は、とても大切な仕事です。 以前から懇意にさせていただいている企業が、最も大切ですが、 時間が経つに従って、採用が完了し、募集がなくなることもあります。 そのため、随時、新規開拓を進めながら […]
職務経歴は、とても大切ですが、それにも増して、ご縁が大切な事も、よくあります。
条件の確認だけでは、難しい転職が、2件決まりました。 1件は、その職種のブランクが10年、 年齢も40代半ばと、書類だけでは、難しい方でした。 私自身も、お会いするまでは、どうかな？と思っていましたが、 お会いすると、明 […]
非公開求人と、潜在的求人。いずれも、一般には出ていない求人ですが、どこが違うのでしょうか？
非公開求人も潜在的求人も、 一般的な転職サイトや求人情報に出ていないことは、同じです。 違いは何でしょうか？ 『非公開求人』は、企業から求人の依頼を頂いていますが、 大っぴらに求人はしていないものを言います。 『ここだけ […]
zoomやGoogle Ⅿeetを使っての、オンラインでのご登録をお奨めしています
コロナ以降、直接対面することが当たり前ではなくなりました。 かといって、電話であれば、 用件の連絡だけであればいいですが、 転職サポ－トするためには、多面的にご相談したいので、 少し物足らなく感じます。 そこで、『TEA […]
複数の内定をもらった時に、よくある判断の間違いが、あります
転職をサポートさせて頂くときに、 複数の企業に対して、並行して進めることがよくあります。 めでたく、2社の内定を獲得された時には、 どちらかを選択しなければなりません。 勿論、総合的に考えて、ご本人が最もマッチする企業を […]