人材紹介
第一志望の会社に内定が出たにもかかわらず、家族の反対があり、、、、、新着!!
💼転職成功の裏にあった壁──夫婦のすれ違いと「対話」の力 転職活動において、第一希望の企業から内定をもらい、条件も希望通り──そんな状況になれば、誰しも「やった！」と喜びたくなるものです。 今回のケースも、まさにその典型 […]
10年前にご紹介させて頂いた方から、10年ぶりに、メールがありました新着!!
🌿10年ぶりのご連絡に寄せて──働き方と人生の節目を考える 先日、ある方から久しぶりにご連絡をいただきました。お名前を見た瞬間、すぐに思い出しました。10年前にご縁があり、仕事を通じて関わらせていただいた方です。 時が経 […]
面接時の何か質問はありませんか？何を質問する？新着!!
面接での「逆質問」──準備の本質と実践サンプル 転職活動において、面接は単なる選考の場ではなく、企業と応募者が互いに理解を深める「対話の場」です。 その中でも、面接の終盤に設けられる「逆質問」の時間は、応募者が企業に対し […]
セレンディピティを大切にしましょう。幸運を掴みとれ新着!!
🌟セレンディピティと転職──偶然をチャンスに変える「ご縁」の力 「セレンディピティ」という言葉をご存じでしょうか？ これは、偶然をきっかけにして、思いがけない幸運や発見を手にする能力のことを指します。 単なるラッキーでは […]
退職を申し出る時の、注意点。こんなことはしてはいけません新着!!
🧭退職の伝え方──「相談」ではなく「報告」が円満退職の第一歩 退職を申し出るという行為は、社会人として避けて通れない節目のひとつです。 新しいキャリアへの挑戦、家庭の事情、心身の健康、あるいは価値観の変化──理由は人それ […]
クライアントとクライアントを結びつけます。いつもは、クライアントと人ですが
🔗人材紹介のその先へ──クライアント同士をつなぐ「信頼の橋渡し」 日々、様々なクライアントに人材をご紹介させていただいています。 業種も規模も多種多様で、製造業からIT、サービス業、医療、教育機関まで、実に幅広い領域にわ […]
初めてお会いしてから、1週間後に入社されるという超スピード入社がありました
🤝転職は「ご縁」──1週間で決まった新しいスタート 先日、あるご夫婦の転勤と転職にまつわる出来事がありました。 ご主人が県外からの転勤で本社勤務となり、それに伴って奥さまも新しい土地での転職活動を始められることになったの […]
恐怖管理理論、恐怖で管理する方法について
恐怖と依存のマネジメントに潜む罠 最近、「恐怖で人を管理する」という手法について考える機会がありました。 ある人から「恐怖管理理論（Terror Management Theory）」という心理学の概念を教えてもらい、非 […]
カハヴィタウコ≒珈琲タイムは、テレワークで特に必要だと思います
☕カハヴィタウコ──フィンランド式「コーヒー休憩」が生む、働き方の新しい価値 「カハヴィタウトって何のことやら、わかりませんでした。」 そんな一言から始まったこの話題。実はこれ、フィンランド語で「コーヒー休憩」を意味する […]
成果の8割は、偶然の賜物です。ご縁を大切にしましょう
📈「8割は見えない」──セレンディピティが導く成果の時代へ 「8割というと少し乱暴に聞こえますが、自分に照らし合わせると、真実だと思います。」 この言葉に、私は深く共感しました。何かを始めるとき、最初からすべてのストーリ […]