優秀な転職コンサルタントの3つの要素。その1回目。想像力が大切

優秀とは何かという定義はさておき、
あくまでも、私川根が考える優秀な転職コンサルタントとは、
３つの要素がポイントです。
1.想像力が豊かである。
○○の経験がある方に、○○の募集提案等の
型どおりのマッチングは誰でも出来ます。人間でなくてもできます。
ご面談を基にした新たな可能性を見出した求人提案等の、
想像力を活かしてのマッチングこそ、『顧客の創造』です。
また、応募希望の受付と企業への提出のみを行っているコンサルタントもいます。
ネットからの応募と同じです。コンサルタントとは言えません。
書類選考や面接で、マイナスに考えられたり、
誤解されそうなポイントを把握し、
そして、企業に、本当のご本人を少しでも理解していただくための、
具体的記載方法や面接時の返答方法の修正提案等、
豊かな想像力によって、コンサルタント内容は大きく広がります。
そして、それによって転職希望の方の可能性も大きく広がります。
したがって、想像力が豊かである。ことが大切です。

次回以降は、下記になります。
2.懸念点を理解している。
3.情報力がある。

勿論その他にも、誠実さや真面目さ、価値観の一致等、
大切なことは他にもあると思います。
ぜひ、ご自分に最もフィットする転職コンサルタントと出会われて、
素晴らしい転職活動を、行ってください。
ではまた

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