18歳の方の人材紹介は、ありか？
kawane
『18歳の中途採用は、ありでしょうか。』
転職コンサルタント川根です。
先日、18歳の方の転職紹介を行いました。
中途採用の場合は、即戦力に近い方を求められるケースが多く、
社会人経験数年以上の方が、中心となります。
したがって、上の年齢的には、50代60代の方は何度もありましたが、
10代の方は、多分初めてかもしれません。
まれに、第2新卒と言われる方もおられますが、
大学卒、専門卒等が中心で、高校卒の第2新卒は初めてのケースでした。
お会いするまでは、社会人経験がない方を企業に推薦しても大丈夫かなあ？
と不安でしたが、お会いしてお話をすると、
確かにまだ幼い点は言葉の端々にありますが、
志望理由や、ご自分のセールスポイント等については、
驚くほど、明快に、わかりやすく伝えることができる方でした。
（自分の周りに、18歳くらいの人がいないので、とても驚きました。）
企業には、正直に、『社会人経験はなく、入社後の教育は必要な人材ですが、
地頭がよく、素直に人の言うことを聞き、向上心がある人材です。』と言って、
会っていただきました。
新卒の採用も積極的にされている企業ですので、
スタートは、契約社員からとなりますが、いいご縁になったのではないでしょうか。
18歳から60歳オーバーまで、年齢だけでなく、
その個々人のパーソナリティと、しっかりと向き合って、
ご紹介をさせていただきたいと思います。
ではまた
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