転職活動での書類選考の通過率は、どのくらい？
kawane
転職活動の“肝は面接”ですが、
その前に“書類選考通過”が、必要です。
人材会社の書類選考通過率は、
大まかに言って、30％程度が通常だと思います。
弊社からの書類選考について、
今回、データを取ってみましたが、どの月も70％以上でした。
ありがたいことです。
書類通過率が高いポイントは、
スキルや経験だけにとらわれすぎない点です。
人材派遣であれば、必要なスキルや経験が最も大切ですが、
転職紹介の場合は、最も大切なものは、“人物”です。
もちろん、スキルや経験が必要ないわけではありませんが、
短期の業務を担当して頂くのではなく、
長期的に、その企業の発展に貢献できる方か否かが、
採用するにあたっての、最大のポイントになります。
したがって、人物面を最も大切重視することになります。
ただ、人物面は、書類選考で理解することが難しいですよね。
そこで、我々の価値が問われます。
単に、書類選考を依頼するのではなく、
“企業が求める価値”をしっかりと理解し、
また、人材の“人としての価値”をしっかりと理解して、
双方にご提案させて頂きます。
企業に対して、書類選考ではわからない
貴方の価値をお伝えさせて頂きます。
これが転職コンサルタントの大切な仕事です。
ではまた
◇キャリアカウンセリングから書類添削、面接対策まで
無料で転職のアドバイスを受けてみませんか？
無料転職登録ページからご連絡いただければと思います。
