成果を上げられる転職コンサルタントと、上げられない転職コンサルタントの違いは、何でしょう？
kawane
転職コンサルタントの中には、成果を上げられる転職コンサルタントと上げられない転職コンサルタントがいます。
そして、その差は少しではありません。
2倍3倍と、差がついているケースも多々あります。
同じ情報を得ているにもかかわらず、大きな差が出るのはなぜでしょう。
企業の要望と、人材の要望をマッチングするのですが、
表面上のマッチングであれば、誰でもできます。
もっと言えば、転職サイトでの項目検索でもできます。
しかし、それでは、我々が存在する価値はありません。
『企業がなぜ、そのような要望が出ているのか』、
『人材の本人が気づいていない価値は、何だろう』等、
企業、人材共に深く掘り下げることにより、
そして、灰色の脳細胞をフル回転して、想像力を働かせることによって、
見えてくるマッチングがあります。
このマッチングが、我々転職コンサルタントが存在する価値です。
したがって、表面上のマッチングしかできなければ、それなりの成果しか上げることはできず、
深く掘り下げることができる転職コンサルタントは、結果、成果を上げることができます。
ぜひ、良い転職コンサルタントをお選びください。
ではまた
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