履歴書・職務経歴書と推薦状
kawane
転職をするときには、
まずは、書類選考からスタートします。
履歴書と、職務経歴書が基軸になりますが、
弊社は、推薦状を一緒に提出します。
推薦状は、弊社のコンサルタントが、
そのコンサルタントから見た応募者について、書きます。
履歴書や職務経歴書は、客観的事実です。
推薦状は、そのコンサルタントの主観が中心となります。
その推薦状には言霊（言魂）がこもっています。
客観的事実の羅列だけでは、その方の良さをなかなか伝えられない時も、
そこに主観を足すことによって、その人材が活き活きと想像できます。
したがって、履歴書・職務経歴書と共に、
コンサルタントの視点からの推薦状をうまく活用して、
ぜひ面接までいきましょう。
面接でご縁がなかったのであれば、諦めもつきますが、
書類選考だけで終わってしまっては・・・。
ではまた
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