**宮崎県の税理士事務所の情報と募集状況
―地域で働くという選択が、あなたのキャリアを豊かにする―**

税理士業界の採用環境は、全国的に人材不足が続いています。特に地方では、事務所ごとに採用の温度差が大きく、積極採用に動く事務所と、慎重に採用を進める事務所が混在しています。
その中で、宮崎県は現在「一部の事務所が積極採用に踏み切っている」という特徴的な状況が見られます。

今回、**宮崎県内30の税理士事務所から採用情報を収集**しました。
そのデータをもとに、宮崎県での転職を検討する求職者の方に向けて、地域の採用動向、働き方の特徴、キャリア形成のポイントをわかりやすく解説していきます。

**1. 宮崎県の税理士事務所の分布と特徴
―宮崎市が中心、郊外の事務所も多い地域性―**

今回情報を提供いただいた30事務所のうち、**約9割が宮崎市の求人**です。
残りの1割が都城市、延岡市、日南市といった主要都市に分散しています。

宮崎市に求人が集中している理由としては、
- 県内企業の多くが宮崎市に集積している
- 行政機関や金融機関が集中している
- 顧問先の多くが市内にある
といった地域経済の構造が背景にあります。

さらに特徴的なのは、**市内中心部だけでなく郊外の事務所が多い**という点です。
そのため、
- 車通勤が可能
- 駐車場完備の事務所が多い
- 渋滞が少なく通勤しやすい
といったメリットがあります。

都市部のように公共交通機関に依存しない働き方ができるため、家庭との両立を重視する方や、自然豊かな環境で働きたい方にとって魅力的な地域です。

**2. 組織形態の傾向
―税理士法人が7割、地元法人が中心―**

宮崎県の税理士事務所のうち、**約7割が税理士法人**です。
複数の税理士が在籍し、組織としての安定性や教育体制が整っているケースが多く見られます。

さらに、
- **地元の税理士法人が7割**
- **県外の税理士法人が3割**
という構成になっています。

地元法人は、地域企業との長い付き合いを大切にし、地域密着型のサービスを提供しているのが特徴です。
一方、県外法人は組織規模が大きく、評価制度や研修制度が整備されている傾向があります。

求職者にとっては、
**「地域密着型で腰を据えて働く」**
のか、
**「県外法人のノウハウを活かした組織的な働き方を選ぶ」**
のか、キャリア志向に応じて選択肢が広がる環境と言えるでしょう。

**3. 募集職種の傾向
―中心は税理士補助。経験者が強く求められる―**

宮崎県の税理士事務所では、**税理士有資格者の募集も一部ありますが、中心は税理士補助職**です。
特に、
- 会計入力
- 決算・申告書作成補助
- 巡回監査
- 顧問先対応
といった実務経験を必要とするポジションが多く、**経験者歓迎**の求人が大半を占めています。

ただし、すべてが経験者重視というわけではなく、**一部の事務所では未経験者も歓迎**しています。
未経験者を受け入れる事務所は、教育体制が整っていたり、若手の育成に積極的だったりと、組織としての成長意欲が高い傾向があります。

求職者としては、
- どの程度の実務経験が求められるのか
- 教育体制は整っているか
- 入社後の担当件数や成長ステップはどうか
といった点を丁寧に確認することが重要です。

**4. 求められる人材像は二極化
―若手育成型とベテラン即戦力型―**

今回の30事務所の情報を整理すると、採用ニーズは大きく**「若手育成型」**と**「ベテラン即戦力型」**の二つに分かれます。

● 若手育成型の事務所

- 20代〜30代前半を想定
- 未経験〜経験浅めでも応募可能
- 将来的に巡回監査や担当者として育成したい
- 組織の若返りや事務所の成長を見据えた採用

こうした事務所は、働きながら学べる環境が整っており、税理士試験との両立を支援するケースもあります。

● ベテラン即戦力型の事務所

- 30代後半〜40代以上を想定
- 決算・申告・巡回監査の経験が必須
- 入社後すぐに担当を持てる人材を求める
- 所長の右腕として活躍できるポジションも

地域の中小企業を支えるため、経験豊富な人材を求める声は根強く、特に繁忙期に即戦力として動ける人材は高く評価されます。

**5. 働き方の特徴
―内勤のみの求人もあるが、巡回監査が主流―**

宮崎県の税理士事務所では、**巡回監査を行う求人が多い**のが特徴です。
地域企業との距離が近く、顧問先を訪問して経営者と直接対話する機会が多いため、コミュニケーション力や提案力が求められます。

一方で、
- 内勤のみ
- 会計入力中心
- 決算補助中心
といったポジションを用意している事務所もあります。
家庭の事情や働き方の希望に応じて、柔軟に選べる環境が整いつつあるのは、求職者にとって大きなメリットです。

**6. Uターン希望者への柔軟な対応
―入社時期の調整やオンライン面接が進む―**

宮崎県では、**Uターン転職を歓迎する事務所が多い**のも特徴です。
「地元に戻りたい」「家族の近くで働きたい」という理由での転職は珍しくなく、事務所側も入社時期を柔軟に調整してくれるケースが増えています。

さらに、**一次面接をオンライン（Zoomなど）で実施する事務所が増加**しています。
遠方からの転職活動でも負担が少なく、現職との調整もしやすいため、Uターン希望者にとっては非常にありがたい環境です。

**7. 宮崎県で働く魅力
―地域企業と向き合い、長く信頼される仕事ができる―**

宮崎県の税理士事務所で働く魅力は、単に「地方で働く」という枠に収まりません。
地域の中小企業は、経営者との距離が近く、税務だけでなく経営相談や資金繰り支援など、幅広い業務に関わる機会があります。

これは、都市部の大規模事務所では得られない経験であり、
**「経営者の伴走者としての税理士補助」**
という役割を実感できる環境です。

また、宮崎県は自然環境が豊かで、生活コストも比較的抑えられるため、
**仕事と生活のバランスを取りながら長く働きたい方に向いています。**

**8. 最後に
―あなたのキャリアに合う事務所は必ず見つかる―**

宮崎県の税理士事務所は、現在一部で積極採用が進んでいます。
30事務所から得た情報をもとにすると、
- 経験者を求める事務所
- 若手を育てたい事務所
- Uターンを歓迎する事務所
- 内勤中心の働き方を提供する事務所
など、多様な選択肢が存在します。

地域に根ざした働き方を選ぶことは、単なる転職ではなく、
**「自分の人生と向き合う選択」**
でもあります。

もし宮崎県でのキャリアに少しでも興味があれば、ぜひ気軽にご相談ください。
あなたの経験や希望に合った事務所をご紹介し、納得のいく転職活動をサポートいたします。

ではまた
参考：https://kaikeijob.com/area/宮崎県/

◇キャリアカウンセリングから書類添削、面接対策まで
無料で転職のアドバイスを受けてみませんか？
無料転職登録ページからご連絡いただければと思います。

【川根博のプロフィール】
人材業界で約15年経験後、株式会社パブス設立。 これまで、1000人以上の転職希望者と面談し転職をサポートしてきました。 現在は、転職エージェントとして地元企業や地元税理士事務所への転職支援を行いながら、地元中小企業の経営サポートや、スモールビジネスの起業サポート等、多岐にわたって活躍中。
・株式会社パブス HP▼ https://www.pabs.jp/
・会計job HP▼ https://kaikeijob.com/

無料転職登録