何を「ほめる」かで、その後の行動が変わります

先日、こんな言葉をお聞きしました。

『結果をほめると、人は失敗を恐れ、保守的になる。
努力をほめると、難易度の高い課題に挑戦するようになる。』

ほめて育てるって言いますが、ほめるって難しいと思います。
マネジメントでも新しいことを多々教えていただいて、ありがたいです。
ではまた

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