転職コンサルタントは、個人ごとの差がとてもあります。それをどの様に受け止めて、満足する転職に結びつけたら、いいと思いますか？
kawane
人材紹介会社の転職コンサルタントは、個人の創意工夫で活動しています。
大手人材紹介会社であっても、組織としてのやり方はある程度はありますが、
やはり個人によって、大きな違いがあります。
転職される方は、人材紹介会社は選べますが、
基本的に、転職コンサルタントは選べません。
したがって、どの転職コンサルタントが担当するかで、
結果と共に、やり方も大きく違います。
一つの例として、
必要以上に、コントロールしようとする転職コンサルタントがいます。
自分以外の情報を遮断して、自分の仕事を進めやすくしているのですが、
求める結果は、最も満足する転職ですので、
一人の転職コンサルタントにのみコントロールされると、
可能性の幅を狭くしてしまい、チャンスを逃してしまうかもしれません。
転職コンサルタントにコントロールされるのではなく、
こちらが、コントロールするくらいの気持ちで、お付き合いされてはいかがでしょう。
その後、信頼関係が構築できた後に、
一人の転職コンサルタントと、深く付き合うことが、理想的に思います。
ではまた
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