転職するか、転職しないか、迷った時には
kawane
**転職するか、転職しないか、迷った時には**
転職を考える瞬間というのは、誰にとっても心が揺れるものです。
「このままでいいのだろうか」「もっと自分を活かせる場所があるのではないか」
そんな思いが胸の奥で膨らみ始めると、日々の仕事の見え方も変わってきます。
先日も、ある方がご相談に来られました。
「転職しようか、このまま続けるべきか、どうしても決めきれないんです」
そうおっしゃるその方は、今の会社での評価に納得がいかず、悔しさや不安を抱えておられました。
このような迷いは、決して珍しいものではありません。
むしろ、働く人の多くが一度は通る道です。
ただ、その迷いにどう向き合うかによって、これからのキャリアの質は大きく変わります。
本コラムでは、転職を「する」「しない」を判断するための視点を、感情面と戦略面の両方から丁寧に整理していきます。
迷いの中にいる方が、自分の軸を取り戻し、納得のいく選択ができるように。
そんな願いを込めてお届けします。
**１．「不満があるから辞めたい」は危険信号**
ご相談者の方もそうでしたが、転職を考えるきっかけの多くは「不満」です。
- 評価されない
- 給与が上がらない
- 人間関係がつらい
- 仕事が合わない
- 将来が見えない
こうした不満は、確かに心を消耗させます。
しかし、ここで注意したいのは、
**「不満があるから辞めたい」という理由だけで転職すると、次の会社でも同じ壁にぶつかる可能性が高い**
ということです。
なぜなら、不満の正体を深掘りしないまま環境だけ変えても、根本原因が解消されないことが多いからです。
たとえば、
- 評価されない → そもそも評価基準を理解していなかった
- 給与が上がらない → 会社の制度上、昇給の仕組みが限定的だった
- 人間関係がつらい → 自分のコミュニケーションの癖に気づいていなかった
こうしたケースは珍しくありません。
もちろん、会社側に問題がある場合もあります。
しかし、転職を成功させるためには、
**「不満の原因は何か」「自分にできる改善はあったか」**
を一度立ち止まって考えることが欠かせません。
**２．転職の本質は「逃げ」ではなく「選択」**
転職は、人生の大きな選択です。
だからこそ、感情だけで決めるのではなく、
**「自分はどう生きたいのか」
「どんな働き方を望んでいるのか」**
という視点が必要になります。
私がいつもお伝えしているのは、
**「次の会社で、何を実現したいのか」
その答えが言語化できた時に、初めて転職は前向きな選択になる**
ということです。
たとえば、
- 「地域の中小企業を支える仕事がしたい」
- 「専門性を磨いて、より高度な業務に挑戦したい」
- 「ワークライフバランスを整え、家族との時間を大切にしたい」
- 「自分の強みを活かせる環境で働きたい」
こうした“未来志向の理由”が明確になった時、転職は単なる逃避ではなく、人生を前に進めるための選択になります。
**３．迷った時に立ち返るべき３つの質問**
転職するかどうか迷った時、私はよく次の３つの質問をお渡ししています。
**① 今の会社で「改善できること」と「改善できないこと」は何か？**
すべてが不満に見える時ほど、冷静な整理が必要です。
- 自分の努力で変えられること
- 上司との対話で改善できること
- 会社の制度上どうにもならないこと
これらを分けて考えると、状況がクリアになります。
**② 今の会社で「やり残していること」はあるか？**
意外と多いのが、
「本当はもう少しやれることがあった」
「自分の強みを活かしきれていなかった」
というケースです。
やり残しがある状態で転職すると、次の職場でも同じ後悔を抱えることがあります。
**③ 転職したい理由は“未来”を向いているか？**
ここが最も重要です。
- 「嫌だから辞めたい」
- 「逃げたい」
という理由は、心が疲れているサインでもあります。
一方で、
- 「こういう仕事がしたい」
- 「このスキルを伸ばしたい」
- 「この働き方を実現したい」
という理由は、未来に向かって歩き出すエネルギーになります。
**４．転職は「自分の価値を再定義する」絶好の機会**
迷いの中にいると、どうしても視野が狭くなりがちです。
しかし、転職を考える時間は、実は自分の価値を見つめ直す貴重な機会でもあります。
- 自分は何が得意なのか
- どんな時に力を発揮できるのか
- どんな働き方が心地よいのか
- どんな人と働きたいのか
- どんな社会に貢献したいのか
こうした問いに向き合うことで、キャリアの軸が明確になります。
そして、その軸が明確になれば、
転職するにしても、しないにしても、
「自分で選んだ」という納得感が生まれます。
**５．転職しないという選択も、立派なキャリア戦略**
転職を考えている方の中には、
「辞めないと成長できないのでは」
「転職しないと損なのでは」
と感じている方もいます。
しかし、これは誤解です。
**転職しないという選択も、立派なキャリア戦略です。**
むしろ、
- 今の会社で経験を積む方が成長できる
- 人間関係や文化が自分に合っている
- 会社の将来性がある
- 自分の強みを活かせる環境が整っている
こうした場合、無理に転職する必要はありません。
大切なのは、
**「自分の人生にとって、どちらがより豊かになるか」**
という視点です。
**６．迷った時こそ、誰かに相談してほしい理由**
転職の迷いは、ひとりで抱えると視野が狭くなり、感情に引っ張られやすくなります。
だからこそ、信頼できる第三者に相談することが大切です。
- 家族
- 友人
- 同僚
- キャリアコンサルタント
誰でも構いません。
他者の視点が入ることで、自分では気づけなかった選択肢が見えてきます。
特にキャリアの専門家は、
「市場価値」「求人動向」「職場環境」「働き方のトレンド」
などの客観的な情報を踏まえてアドバイスできます。
迷いが深いほど、外の視点が力になります。
**７．最後に：あなたの選択が、あなたの未来をつくる**
転職は、人生の大きな岐路です。
だからこそ、焦らず、丁寧に、自分の心と向き合ってほしいと思います。
- 不満だけで動かない
- 未来志向の理由を持つ
- 自分の価値を見つめ直す
- 転職しない選択も尊重する
- 必要な時は相談する
これらを踏まえたうえで選んだ道は、きっとあなたの人生を豊かにしてくれます。
どうか、
**“よいご選択”をなさってください。**
またいつでも、迷った時にはご相談ください。
あなたのキャリアが、地域の未来を支える力になることを心から願っています。
ではまた
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【川根博のプロフィール】
人材業界で約15年経験後、株式会社パブス設立。 これまで、1000人以上の転職希望者と面談し転職をサポートしてきました。 現在は、転職エージェントとして地元企業や地元税理士事務所への転職支援を行いながら、地元中小企業の経営サポートや、スモールビジネスの起業サポート等、多岐にわたって活躍中。
・株式会社パブス HP▼ https://www.pabs.jp/
・会計job HP▼ https://kaikeijob.com/
