長崎県における税理士事務所の採用動向と地域的特徴
kawane
長崎県における税理士事務所の採用動向と地域性を考える
税理士事務所は、地域経済を支える重要な存在です。中小企業や個人事業主にとって、税務や会計の適正な処理は事業の存続に直結するため、専門家の支援は欠かせません。全国的に税理士業界は人材不足が課題となっていますが、長崎県でも同様の傾向が見られます。今回は、西方会計等の地元税理士法人を中心に、24の事務所から得られた情報をもとに、長崎県内の税理士事務所の採用状況と地域性について詳しく考察します。
採用の中心地：長崎市と佐世保市
長崎県内の求人は、長崎市が約9割を占め、残りの1割が佐世保市です。長崎市は県庁所在地であり、行政機関や企業が集中しているため、税理士事務所の需要も高い地域です。特に特徴的なのは、長崎市内でも郊外に事務所が多い点です。郊外型の事務所は、地域密着型の顧客を抱えていることが多く、車通勤可能な環境を整えているケースが目立ちます。これは都市部の事務所とは異なる働き方の特徴といえるでしょう。
佐世保市は長崎県第二の都市であり、港湾都市としての歴史を持ち、商業や観光業が盛んな地域です。事務所数は長崎市に比べて少ないものの、地域経済を支える役割は大きく、税理士事務所の存在感も確かなものがあります。
税理士法人と個人事務所の割合
今回情報をいただいた24の事務所のうち、約8割が税理士法人でした。税理士法人は複数の税理士が在籍し、組織的な対応が可能であるため、比較的大規模な顧客や幅広い業務を扱う傾向があります。残りの2割は個人事務所であり、地域密着型のサービスを強みとしています。さらに、全体の約9割が地元の税理士法人・事務所であり、県外資本の事務所は1割程度にとどまっています。長崎県の税理士業界は、地元企業との結びつきが非常に強いことがうかがえます。
募集職種の傾向：税理士補助が中心
求人の中心は税理士補助職です。税理士資格を持つ人材の募集もありますが、資格者は全国的に不足しているため、補助業務を担う人材を積極的に採用する事務所が多いのが現状です。補助職は、記帳代行、申告書作成補助、巡回監査など幅広い業務を担当するため、事務所にとって欠かせない存在です。経験者を歓迎する求人が多い一方で、一部の事務所では未経験者でも応募可能とし、育成に力を入れる姿勢を見せています。
求められる人材像：若手かベテランか
採用方針は事務所によって異なります。若手を積極的に採用し、長期的に育成していこうとする事務所もあれば、即戦力となるベテランを求める事務所もあります。若手採用を重視する事務所では、未経験者でも意欲があれば歓迎されるケースがあり、教育体制や研修制度が整備されていることが多いです。一方、ベテランを求める事務所では、過去の経験や専門知識を活かし、すぐに顧客対応や巡回監査に従事できる人材が期待されています。
業務内容：内勤と巡回監査
募集内容を見ると、内勤のみの求人も存在しますが、多くの事務所では巡回監査を行う人材を求めています。巡回監査は顧客企業を訪問し、帳簿や経理状況を確認する業務であり、顧客との信頼関係を築く重要な役割を担います。長崎県のように地域密着型の経済圏では、顧客との直接的なコミュニケーションが重視されるため、巡回監査の経験や適性が採用において大きなポイントとなります。
Uターン希望者への配慮
長崎県は人口流出が課題となっており、Uターン希望者を歓迎する事務所も多く見られます。入社時期について柔軟に対応する事務所が増えており、都市部からの移住を検討する人材にとって働きやすい環境が整いつつあります。地元に戻って働きたいという希望を持つ人材にとって、税理士事務所は安定したキャリアを築ける選択肢となり得ます。
採用プロセスの変化：オンライン面接の導入
近年の採用活動において特徴的なのは、一次面接をオンラインで実施する事務所が増えている点です。Zoomなどのツールを活用することで、遠方に住む応募者でも気軽に面接を受けられるようになり、採用の間口が広がっています。これは、Uターン希望者や県外在住者にとって大きなメリットであり、長崎県の税理士事務所が人材確保に積極的であることを示しています。
地域経済と税理士事務所の役割
税理士事務所は単なる会計処理の代行者ではなく、地域経済を支えるパートナーです。中小企業や個人事業主にとって、税務や会計の適正な処理は事業の存続に直結します。長崎県の税理士事務所は、地域に根ざしたサービスを提供し、顧客との信頼関係を築きながら、経営の安定化に貢献しています。採用活動の積極化は、こうした役割を果たすために必要な人材を確保する動きの一環といえるでしょう。
今後の展望
長崎県の税理士事務所は、人口減少や事業者数の変化といった地域課題に直面しています。その一方で、デジタル化やオンライン面接の導入など、新しい働き方を取り入れる動きも見られます。今後は、クラウド会計ソフトの普及やリモートワークの拡大により、業務の効率化が進むと考えられます。こうした変化に対応できる柔軟な人材が求められる時代に入っているのです。
まとめ
長崎県の税理士事務所は、一部で積極的に採用活動を展開しています。求人は長崎市が中心で、佐世保市にも一定の需要があります。募集職種は税理士補助が中心であり、経験者歓迎が多いものの、未経験者を受け入れる事務所もあります。若手育成を重視する事務所と即戦力を求める事務所があり、巡回監査を担う人材の需要が高いのが特徴です。Uターン希望者への配慮やオンライン面接の導入など、採用の柔軟性も広がっています。地域経済を支える税理士事務所の役割は今後ますます重要となり、人材確保の動きは続いていくでしょう。
ではまた
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【川根博のプロフィール】
人材業界で約15年経験後、株式会社パブス設立。 これまで、1000人以上の転職希望者と面談し転職をサポートしてきました。 現在は、転職エージェントとして地元企業や地元税理士事務所への転職支援を行いながら、地元中小企業の経営サポートや、スモールビジネスの起業サポート等、多岐にわたって活躍中。
・株式会社パブス HP▼ https://www.pabs.jp/
・会計job HP▼ https://kaikeijob.com/
