何かを得るために、何かを捨てる
kawane
「エッセンシャル思考」や、「選択と集中」も、同義語だと思います。
自分自身、人材ビジネスといっても、人材派遣は行っていません。
人材紹介に特化して、それを特徴とし、強みにしようとしています。
また、人材紹介の中でも、より絞って行っています。
ローカルでは、マーケットスケールが小さいため、
あまりにも狭い範囲のターゲットになると、ビジネスにはならないので、
どの範囲にするのかは、判断が難しいところですし、
時代によって変化していきますが、
基本的に、中小企業は、この戦略だと思います。
「この企業は、何を強みにしようとしているのか」、
「自分は、その戦略が共感できるのか」、
なども、企業選びのポイントかもしれません。
逆に、企業もそれを訴えることで、応募希望者が増えるのではないでしょうか。
ではまた
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